首先，赔偿额按工作年限计算，满6个月按1年算。其次，根据《劳动合同法》，每满1年支付1个月工资作为经济补偿，未提前30天书面通知还需加付1个月代通知金。不及时处理，可能导致赔偿金额增加及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与用人单位就赔偿金额进行直接沟通协商。2.劳动仲裁：若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定计算赔偿额。3.法律诉讼：对劳动仲裁结果不满，可通过法律途径提起诉讼，要求法院根据法律规定判决赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位协商赔偿金额，或提起劳动仲裁。应首先尝试与用人单位协商，协商不成时再考虑提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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