员工离职后社保费一般由单位处理，个人无需退回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在员工离职后十五日内办理社保关系转移，未及时停保造成的损失由单位承担。若单位未按规定操作，可能导致员工社保权益受损或单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保费单位处理。具体操作：1.确认单位是否停缴社保，未停则与社保局协商退保；2.准备离职证明、身份证等材料提交社保中心；3.若单位不配合，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或提起诉讼；4.注意保留相关证据，如社保缴费记录、离职证明等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职社保费问题，常见处理为与社保局协商退保。选择处理方式时，应先确认单位是否已停缴社保，若未停缴，则与社保局沟通退保事宜，并提交必要材料如离职证明等。若单位拒绝或拖延，可考虑法律途径维护权益。
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