灵活就业人员60岁社保缴费不到15年怎么办

灵活就业人员60岁时社保缴费不足15年，可申请继续缴费或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年。选择继续缴费需按年缴纳，直至缴满15年；一次性补缴则需符合当地政策规定，并缴纳相应费用。提醒：若无法按时缴满15年且未采取任何措施，将导致无法享受养老保险待遇，问题严重时应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 继续缴费：达到60岁后，可向社保部门申请继续按年缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年。期间需按时缴纳费用，并关注政策变动。2. 一次性补缴：符合当地一次性补缴政策的灵活就业人员，可向社保部门提出申请，并缴纳剩余年份的养老保险费。补缴金额根据当地政策和个人缴费情况而定。补缴完成后，即可享受养老保险待遇。3. 咨询与求助：在决定处理方式前，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问，了解具体政策和操作流程。如遇政策变动或特殊情况，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面对社保缴费不足15年的问题，主要有两种处理方式：一是继续缴费，二是申请一次性补缴。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快享受养老保险待遇，可选择一次性补缴；若经济状况紧张，可选择继续按年缴费，直至缴满15年。