某某专送暑假工,是否按每单两元发放?

慈溪房产律师 2025-04-20
工资应按合同约定发放,非每单两元。依据《劳动法》,工资需按月支付,不按单计算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益。
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工资非按单发放。操作:1.查看合同,明确工资发放方式;2.与雇主沟通,表达离职意愿并询问工资事宜;3.如协商不成,保留证据,向劳动部门投诉或申请仲裁。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决,若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。

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