铁路招聘签了合同后不去，是否需要支付违约金

签了铁路招聘合同后不去，可能需要支付违约金。依据《劳动合同法》，若劳动者违反服务期或竞业限制约定，应支付违约金。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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处理铁路招聘合同违约问题，方式有协商、履行或支付违约金。应先与用人单位协商，看是否能解除或变更合同；若不行，则需按合同约定履行或支付违约金，以避免法律纠纷。
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铁路招聘违约需处理。具体操作：1.立即与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解除合同或更改入职时间；2.若协商无果，且确实无法履行合同，应依据《劳动合同法》规定，准备支付违约金，并与用人单位明确支付方式和时间；3.保留所有沟通记录和合同文件，以备后续可能的法律争议。