单位9年未上保险违法，应补交并赔偿。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，否则可解除劳动关系并主张经济补偿、补交社保。长期不处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上保险，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与单位协商补交社保及补偿；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上保险，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、工作证明等；3. 向社保局投诉，请求介入调查并责令单位整改；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维权。
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