单位以档案年龄为由要求我退休，我该如何维权

您有权对单位要求基于档案年龄退休的决定提出异议。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，退休年龄有明确规定，若档案年龄有误，应及时更正。若不及时处理，可能导致您提前退出工作岗位，损失合法权益及未来收入。
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对单位要求退休的情况，您可通过法律途径维权。建议先与单位沟通，要求核实档案年龄；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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单位要求退休可维权。操作如下：1.与单位人事部门沟通，提供身份证等证明实际年龄，要求更正档案；2.若单位拒绝，收集证据，如档案复印件、身份证等，准备法律维权；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师后向法院提起诉讼，维护自身合法权益。