59岁被辞退，公司应该如何给予我补偿？
慈溪房产律师
2025-04-27
59岁被辞退，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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