餐饮店离职没签合同怎么办
慈溪房产律师
2025-04-23
未签合同离职，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工拒签合同，用人单位可催告并终止劳动关系，无需补偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同，常见处理方式为催告签订或终止劳动关系。若员工拒签，应选择书面催告并留存证据，若仍不签，则书面通知终止劳动关系，确保合法合规。
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