三年公益性岗位合同结束后，是否还有资格享受

合同结束后，是否有资格享受4050社保补贴需视情况而定。分析：4050社保补贴是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社保补贴政策。公益性岗位合同结束后，是否能享受该补贴，需考虑个人是否符合补贴的申请条件，如年龄、就业困难情况等。同时，还需关注当地政策的具体规定，因地区差异可能会有所不同。提醒：若发现自己符合补贴条件但无法享受，或遭遇政策执行不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询并理解当地政策，二是咨询相关部门或专业人士。查询政策可以明确自己是否符合补贴条件；咨询相关部门或专业人士则能获取更具体、更专业的指导，帮助自己更好地理解和应用政策。选择方式时，应根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.查询当地4050社保补贴政策，了解补贴对象、条件、标准及申请流程。2.根据自身情况，判断是否符合补贴条件，如年龄是否在40-50岁之间，是否属于就业困难人员等。3.若符合条件，准备相关申请材料，如身份证、就业困难证明、社保缴纳证明等，并向当地人社部门提交申请。4.关注申请进度，及时与相关部门沟通，了解审核结果。5.若申请被拒，了解具体原因，并根据实际情况考虑是否申诉或寻求法律援助。6.若申请成功，按照政策规定享受补贴，并关注补贴发放情况。