端午节上夜班工资怎么算

慈溪房产律师 2025-04-17
端午节上夜班工资应按法定标准支付。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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端午节上夜班常见的处理方式是支付加班费。若单位安排补休,则可不支付加班工资;若无法补休,则需按法律规定支付相应的加班费。
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端午节上夜班应支付加班费。具体操作:1. 若单位安排补休,确保补休时间合理;2. 若无法补休,计算加班费(工资基数的300%),并在工资发放时一并支付;3. 确保加班费计算准确,避免劳动争议。
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