转正后工资未调整，可以告公司吗？

可以告公司。转正后工资未调整违反法律规定，根据《劳动合同法》，试用期工资有标准，转正后应协商调整。不及时调整，员工有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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可告公司。具体操作如下：1.收集工资条、劳动合同等证据；2.先与公司人事协商，要求按法律规定调整工资；3.协商不成，可向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式是先与公司协商，要求调整工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，沟通无果再考虑法律途径。