员工工伤后合同期满，是否有权选择不续签？

员工工伤后合同期满，单位无权选择不续签。根据《劳动合同法》规定，员工工伤期间合同期满应顺延至治疗结束。若单位违法不续签，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和巨额赔偿。
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工伤后合同期满应续签。具体操作：1.员工工伤期间合同到期，单位应自动顺延合同至治疗结束；2.若单位想解除劳动关系，需与员工协商，并按法律规定支付双倍经济补偿金；3.双方无法协商一致时，单位应保留相关证据，避免法律纠纷。
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员工工伤后合同期满，单位应续签或协商处理。处理方式包括：按原合同续签、协商变更合同内容或解除后依法赔偿。选择时应考虑员工工伤情况、治疗期限及单位实际情况，确保合法合规。