事业单位同一年进的职称，工龄不同会导致工资

工龄不同在事业单位可能导致工资差别。依据《事业单位人事管理条例》，工龄是工资构成因素之一，不同工龄可能影响工资水平。未及时处理工龄差异，可能导致员工间不公平感，影响工作积极性和团队稳定。
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工龄影响工资，处理方式各异。1.查询单位制度：首先查阅本单位工龄工资相关规定，了解差异原因。2.内部沟通：与人事部门沟通，确认工龄计算及工资标准。3.咨询律师：若单位规定不明确或有争议，咨询律师明确权益。4.申诉处理：如权益受损，可按照单位程序申诉或寻求法律援助。
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处理工龄导致工资差别，可查询单位制度或咨询律师。对于工龄工资差异，建议先查询本单位具体规定，若不明确或存在争议，再寻求专业律师咨询，以确保权益得到妥善处理。