合同签了，能拿回之前的工资吗？

能否拿回工资需具体协商或仲裁。首先应与老板协商，若不成可通过劳动仲裁要回工资。《劳动法》规定，员工有权要求支付应得工资，若不解决，可能面临劳动仲裁及法律后果。不及时处理，可能导致长期纠纷及经济损失。
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处理方式如下：1.协商：直接与老板沟通，表达离职意愿并询问工资结算方式。2.若协商不成，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起申请。3.等待仲裁结果，如仍不满，可考虑法律途径，依据《劳动法》提起诉讼。
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常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与老板友好协商，若协商无果，可向当地劳动局内的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动法》及相关规定维护自身权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则仲裁。