工龄工资标准是多少

工龄工资标准依公司规定，一般满一年50元，逐年递增。法律依据：《劳动法》规定，企业可根据自身情况制定工龄工资标准，如未规定则按公司惯例。未及时按规定支付工龄工资，可能影响员工积极性及企业声誉。
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工龄工资按公司规定。具体操作：1. 明确工龄计算方式，如从入职日起算；2. 设定递增规则，如每年增加30元；3. 确定上限，如累计十年封顶；4. 定期核查员工工龄，及时调整工资；5. 确保工资发放符合《劳动法》及公司规定，避免纠纷。
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工龄工资常见处理方式为按年递增或设定上限。选择方式需考虑公司经营状况及员工激励需求，平衡双方利益，确保合法合规。