您的情况属于违约，老板按暑假工算工资不合理。根据《劳动合同法》，您应获得相应工资报酬，老板行为违法。建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对老板的不合理算法，常见的处理方式有：先与老板协商，要求按合同约定支付工资；协商不成，再到劳动部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，可委托律师发律师函或向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式如下：1. 与老板协商，要求按合同支付剩余工资；2. 协商无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，如老板仍不配合，可准备材料起诉至法院。
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