我在其他公司有兼职并获得了工资，会影响我现在的工作吗？

兼职获得工资一般不影响现工作，但需遵守竞业禁止等规定。分析：从法律角度看，员工在业余时间兼职并不违法，只要不影响本职工作且不违反与现公司的合同或公司规章制度。但需注意，若兼职行为违反了与现公司的竞业禁止或保密协议等，可能会构成违约或侵权，进而对现工作产生不利影响。提醒：若出现因兼职导致现公司利益受损、被现公司警告或面临法律诉讼等现象，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1）若兼职不违反与现公司的合同或规章制度，且不影响本职工作，可继续兼职，但需确保兼职行为不会泄露现公司机密或损害其利益。2）若兼职行为可能违反竞业禁止或保密协议等，应立即停止兼职，并与现公司沟通，必要时采取补救措施，如赔偿损失、签订新的协议等。3）若因兼职引发与现公司的法律争议，可首先尝试通过内部调解解决；若调解无果，可考虑通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议，此时应寻求专业律师的协助，准备充分的证据材料，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理兼职与现工作关系的方式主要有：1）审查兼职是否违反与现公司的合同或规章制度；2）若违反，及时停止兼职行为并采取措施挽回损失；3）若未违反，但引发争议，可寻求调解或法律途径解决。选择方式：若兼职行为明确不违反规定，可继续兼职；若存在疑问或争议，建议先咨询律师或法律顾问，再决定是否继续。