企业微信工作变更后还能发微信给我

在企业微信工作变更后，若原同事或上级继续通过企业微信联系你，这确实可能涉及个人信息保护的问题。根据《个人信息保护法》的相关规定，个人信息处理者应当遵循合法、正当、必要的原则处理个人信息，并保障个人信息的安全。若你的工作已变更，原单位或同事继续保留并使用你的企业微信联系方式可能构成对个人信息的不当处理。此时，你可以要求原单位或同事删除你的个人信息，或向相关部门投诉以保护你的个人信息权益。法律依据为《个人信息保护法》第五条（处理原则）和第十六条（个人信息主体的权利）。
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从法律角度看，企业微信工作变更后，你有权要求原单位停止通过企业微信联系你。这主要基于个人信息保护的原则，你有权控制自己的个人信息使用范围。若原单位在你工作变更后仍继续通过企业微信联系你，可能构成对个人信息的滥用。你可以依据《个人信息保护法》的相关规定，要求原单位停止这种行为，并采取措施删除或匿名化处理你的个人信息。
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若你希望在企业微信工作变更后彻底断开与原单位的联系，可采取以下操作：1.通知原单位人事部门，要求他们从你的企业微信中删除你的账号或调整权限，确保你无法再接收原单位的信息；2.自行在企业微信中设置隐私权限，如关闭通知、删除原单位群聊等；3.若有必要，可向企业微信官方客服咨询并申请注销或解绑原单位相关的企业微信账号。