想了解一下，干满三个月辞职工资如何计算？

干满三个月辞职，工资按实际出勤计算，即月工资÷21.75×实际出勤天数。不及时支付，员工可依法追讨。法律依据：《劳动法》规定，工资应按时足额支付，辞职也需结算清楚。拖欠工资，劳动者可向劳动部门投诉。
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常见处理方式是按月工资除以21.75再乘实际出勤天数。遇到纠纷，先与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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辞职工资计算如下：1.如无特殊约定，工资=月工资÷21.75×实际出勤。2.单位拒绝支付，先尝试沟通协商。3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。