身为工人身份的女教师，50岁不想退休该如何处理？

女教师作为工人身份，50岁不想退休可申请延迟退休。分析：根据劳动法及相关规定，工人的退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。若女教师希望继续工作，需与学校及当地人社部门沟通，了解延迟退休的政策与程序。这可能涉及到养老保险、工龄计算等多方面因素。提醒：若学校或人社部门拒绝延迟退休申请，或无法提供明确的政策依据，可能表明问题较为复杂或存在争议，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与校方沟通：向校方提出延迟退休的书面申请，说明个人意愿及理由，并附上相关证明材料。等待校方回复，并根据回复内容作出相应调整。2.咨询人社部门：若校方无法提供明确答复，可携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地人社部门咨询延迟退休的具体政策及程序。根据人社部门的指导，准备相关材料并办理延迟退休手续。3.寻求法律援助：若校方及人社部门均无法解决问题，可考虑聘请律师，通过法律途径维护自身权益。律师将协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁，以确保个人权益得到保障。在此过程中，需积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与校方沟通、咨询人社部门及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与校方沟通，了解学校对于延迟退休的态度及政策；若校方无法提供满意答复，可咨询当地人社部门，了解相关法规及政策；若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，以法律手段维护自身权益。