公司私自扣减实习生工资是否合法？

公司私自扣减实习生工资不合法。【解答内容】：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，实习生在实习期间也有获得相应报酬的权利。如果公司私自扣减实习生工资，是违反法律规定的的。即使双方未明确约定实习期的报酬，公司也应当按照同工同酬的原则，给予实习生合理的劳动报酬。如果公司无故扣减实习生工资，实习生有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果用人单位与实习生未明确约定实习期的报酬，常见的处理方式有以下几种：一是双方可以协商补充约定报酬事宜；二是实习生可以向公司提出异议，要求按照同工同酬的原则支付报酬；三是如果协商无果，实习生可以向当地劳动监察部门投诉；四是必要时，实习生可以申请劳动仲裁来维权。
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公司扣实习生工资不合法。实习生应首先与公司协商，要求支付应得的报酬；若协商无果，则向劳动部门反映或提起劳动仲裁，以法律手段来维护自身权益。