员工贷款逾期会被公司辞退吗?

员工贷款逾期不一定会被公司辞退。依据《劳动合同法》等，公司辞退需基于合法理由。贷款逾期非工作相关，通常不构成辞退理由。但若影响工作表现或公司声誉，公司或有权依据内部规定处理，严重时可能导致辞退且无补偿。
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贷款逾期不一定影响工作。1. 若逾期轻微，公司一般仅给予口头或书面警告，并要求尽快处理。2. 逾期严重且影响工作时，公司可能依据《员工手册》等内部规定进行处罚，如停职检查等。3. 若逾期导致公司声誉受损或经济损失，公司有权依据《劳动合同法》及内部规定辞退员工，且可能无补偿。
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处理员工贷款逾期，公司可依据情况采取不同措施。对于轻微逾期且不影响工作的，可给予提醒或警告；若逾期严重且影响工作或公司形象，可按公司规定处理，包括可能的辞退。选择时应考虑逾期原因、程度及公司规定。