餐厅临时工脚扭伤算工伤吗

餐厅临时工脚扭伤，若在工作时因工作原因造成，可能算工伤。根据《工伤保险条例》，因工负伤属于工伤范畴。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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处理餐厅临时工脚扭伤问题，常见方式有：首先，确认扭伤是否因工作导致；其次，收集医疗证明和工伤证据；最后，向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时，需根据实际情况判断是否符合工伤条件。
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餐厅临时工脚扭伤处理：1. 立即就医并保存医疗证明。2. 通知雇主，了解是否认可为工伤。3. 如认可，协助准备工伤认定材料；如不认可，考虑其他法律途径。