未签劳动合同提出赔偿怎么办

未签劳动合同可申请赔偿。首先，您应与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可根据《劳动合同法》相关规定，申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。未及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿机会。
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处理未签劳动合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应首选与用人单位协商，协商不成再寻求基层调解组织或仲裁委帮助，仍不服可诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为您提供了处理路径。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位直接协商；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。