未满三个月辞职公司要扣工资吗

慈溪房产律师 2025-05-09
未满三个月辞职,公司不应扣工资。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知辞职,且用人单位通常无权因辞职扣工资。若公司违规扣工资,可能面临法律诉讼及赔偿。
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未满三月辞职不需扣工资。操作如下:1. 提前三十日书面提交辞职信,保留证据;2. 与公司沟通,确保双方对辞职无异议;3. 如公司扣工资,先协商,不成则申请劳动仲裁或起诉,依据《劳动合同法》维权。
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未满三个月辞职,常见处理方式是提前三十日书面提交辞职书。若公司同意,则按流程办理;若不同意且扣工资,可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择时需考虑个人权益及公司态度。
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