单位规定二甲医院出具病假单非劳动法要求。劳动法无此具体规定，依据《中华人民共和国劳动法》等，员工病假权益受保护，单位规定若违法则无效。不及时处理可能导致员工权益受损，如病假不被认可等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假单要求通常依公司规定，但应合法。处理方式有：咨询公司人事确认规定合法性；若规定违法，可协商或向劳动部门投诉。选择时需考虑规定合理性及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位规定非劳动法。处理：1.查阅公司规章制度，确认病假规定；2.若规定不合理，与人事沟通，表达意见；3.沟通无果，可向劳动仲裁机构咨询或投诉，维护自身权益；4.保留好相关证据，如病假单、沟通记录等，以备不时之需。
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